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近日，江苏省淮安市金湖县县长助理杨建伟带领金湖县劳动和社会保障局、劳动就业管理处、江苏华泰纺织有限公司负责人组成劳务考察组，来到鲁甸就两县劳务输出相关事宜进行洽谈，经过宾主双方的座谈，鲁甸与江苏省金湖县结成劳务输出合作伙伴。
鲁甸现有农村劳动力20.8万人，其中富余劳动力12万多人。近年来，鲁甸县委政府坚持“政府带动、市场推动、政策促动、有序流动”的原则，积极推行和完善“培训、就业、维权”三位一体的工作模式，千方百计抓好劳务输出工作，不断壮大劳务经济，促进农民稳定增收。在完善政策、强化培训、扶持创业带动就业的同时，加强与劳务输出地区的联系衔接，积极搭建服务平台。现与广东、福建、浙江、等地38家企业建立了稳定的用工合作关系，全年提供就业岗位3070个，组织考察团到沿海地区企业找市场，签订劳务合作协议78份，开发岗位2万个。同时，针对外出务工人员中，回族群众较多的实际，与28家企业协商开办了清真食堂，解决了回民务工人员的后顾之忧。2009年以来，累计转移务工人员11.06万人,实现务工收入8.39亿元,劳务收入已经成为鲁甸农民增收的主要来源。
杨建伟一行先后到拖姑清真寺，太阳湖、文化广场、县劳务输出办公室查看了解鲁甸民俗风情、城市建设和劳务输出情况。在政府六楼会议室，金湖、鲁甸宾主双方分别介绍了各自的县情、劳务输出、用工情况。副县长窦家义向客人介绍了鲁甸的经济社会和劳务输出情况，指出抓人力资源就是抓“三农’工作，表示要继续加大对务工人员的技能培训，大力开发劳务输出市场，要走出去与更多的发达地区企业洽谈，建立农村劳动力输出示范乡、示范村，打造劳务输出平台，实现农村劳动力的转移。同时希望外地企业把输出人员当作自家人，全方位关心关爱，让输出人员稳得住，打工赚到钱。
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